Vaikeassa taloustilanteessa panostettava mm. koulutukseen

Euroopan unionin opetusministerit kokoontuivat maanantaina koulutusneuvoston kokoukseen Brysselissä. Suomea kokouksessa edusti opetusministeri Henna Virkkunen.
Opetusministerit sopivat viime keväänä Eurooppa 2020 -strategiaan liittyen kaksi määrällistä tavoitetta koulutussektorille. Tavoitteena on, että varhain koulunsa keskeyttäneiden (18 – 24-vuotiaiden) osuus olisi eurooppalaisittain korkeintaan 10 prosenttia vuonna 2020. Vähintään 40 prosentilla 30 – 34-vuotiaista tulisi olla korkeakoulututkinto vuonna 2020.

Koulutustavoitteilla pyritään jouduttamaan jäsenmaiden taloussuhdanteen kääntymistä ja edesauttamaan euroalueen kilpailukykyä. EU-tavoitteet ovat linjassa Suomen omien tavoitteiden kanssa.

>> Lue uutinen Opetus- ja kulttuuriministeriön verkkosivulta

Yritysten suhdanteet kirkastuvat

Elinkeinoelämän keskusliiton suhdannebarometri povaa, että suhdanteet paranevat edelleen.

Tammikuussa tehdyn kyselyn mukaan suomalaisyritysten loppuvuosi sujui pääosin odotusten mukaisesti. Suhdannenousu on jatkunut, mutta ollut melko loivaa.

Nykyistä tilannetta kuvataan useimmilla aloilla vielä hieman keskimääräistä heikommaksi. Tuotannon kasvu on kuitenkin jatkunut ja henkilöstöäkin on lisätty hieman. Myös kannattavuus on kohentunut hieman.

Suhdannenäkymät lähikuukausille ovat melko hyvät sekä teollisuudessa että palveluissa, ja yritykset ennustavat nousun jatkuvan alkuvuonna.

>> Lue uutinen Kauppalehdestä

Suomen ekonomiliitto: Naiset, olkaa röyhkeämpiä

Suomen ekonomiliiton (Sefe) julkistaman palkkatasotutkimuksen mukaan ekonomien keskiarvopalkka oli viime vuonna 5 278 euroa kuukaudessa.Tienesteissä on nousua 50 euroa. Naisekonomien palkat ovat yhä miehiä pienempiä. Sefen viestintäjohtaja Eeva Riittinen-Saarnon mukaan nainen tienaa 13 prosenttia miestä vähemmän.

- Kannustamme nuoria (naisia) röyhkeyteen. Miehet osaavat pyytää yleensä jopa 500 euroa enemmän palkkaa kuin naiset, Riittinen-Saarno sanoo päivän Kauppalehdessä.

Vastavalmistunut ekonomi saa tutkimuksen mukaan 2 720 euron kuukausiliksaa. Se on 30 euroa vähemmän kuin vuonna 2009.

>> Lue uutinen Kauppalehdestä

Aikuiskasvatuksen professori ideoi vertaisrahaston

Tampereen yliopiston tutkijat saivat vuoden alussa uuden rahoitusmahdollisuuden. Aikuiskasvatuksen professori Juha Suoranta kollegoineen käynnisti vertaisrahaston, joka palvelee yhteiskunnallisesti merkittävää tutkimusta.

Aikuiskasvatustieteen omaa alaa

Vertaisrahaston erityisenä kohderyhmänä ovat nuoret tutkijat, joiden on muuten hankala saada rahoitusta työlleen. Hankkeen käynnistäjiin kuuluva aikuiskasvatuksen professori Juha Suoranta arvioi, että rahastolle on kysyntää myös aikuiskasvatustieteessä.

> Lue artikkeli kokonaisuudessaan

10 karmeaa tapaa mokata työhaastattelu

Työhaastattelu on aina tiukka paikka – mutta joiltakin ilmiselviltä virheiltä voi ainakin yrittää välttyä. Forbes-lehti kokosi hiljattain CareerBuilder.com-kyselyn pohjalta pahimmat virheet, joita työnantajat olivat nähneet työhönottohaastatteluissa.

Työhönottohaastattelijat ovat törmänneet muun muassa seuraavanlaisiin tapauksiin.

• Hakija toimitti yksityiskohtaisen listauksen asioista, kuinka edellinen työnantaja oli suututtanut häntä.
• Hakija halasi rekrytoijaa haastattelun päätteeksi.
• Hakija söi kaikki makeiset kulhosta vastatessaan kysymyksiin.
• Hakija mollasi jatkuvasti puolisoaan.
• Hakija niisti nenäänsä ja laittoi käytetyt nelnäliinat pöydälle eteensä.
• Hakija toi mukanaan kopion korkeakoulututkinnosta, johon hänen nimensä oli tökerösti kirjoitettu päälle.
• Hakijalla oli hattu, jossa luki (vapaasti kääntäen): “Kerronko mihin voit työntää tämän työpaikan.”
• Hakija kertoi, kuinka syrjähyppy maksoi hänelle edellisen työn.
• Hakija heitti tyhjän oluttölkin toimiston viereiseen roskikseen juuri ennen haastattelun alkua.
• Hakijan ystävä tuli sisään kesken haastattelua ja kysyi: “Kestääkö vielä kauan?”

Miten välttyä tällaisilta virheiltä? Forbesin haastattelema asiantuntija neuvoo ainakin tekemään harjoitteluhaastatteluja esimerkiksi ystävän kanssa sekä perehtymään tarkasti yrityksen asioihin.

Äijäkurssit tasapäistävät mieskuvaa

Vapaan sivistystyön kursseja kaupataan miehille äijä-liitteellä, kun tärkeämpää olisi nähdä oppija yksilönä eikä vain sukupuolensa edustajana. Näin todetaan sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksiköstä.

Tasa-arvon vastuuministerille Stefan Wallinille tasa-arvo on tahdon asia.

— Asenteet muuttuvat vain niitä muuttamalla, hän toteaa.

Wallinin mielestä asiaa ei voi lokeroida, eikä siinä voi saavuttaa pikavoittoja. Päätöksiä ja toimia tarvitaan kaikilla yhteiskunnan aloilla, myös koulutuksessa, varhaiskasvatuksesta aikuiskoulutukseen.

> Lue artikkeli Sivistyksen sivuilta

97 KLT-kirjanpitäjää valmistui

Vaativan laskenta-ammattilaisten KLT-tutkinnon läpäisi 97 henkilöä vuoden 2010 tenttitilaisuudessa. KLT-tutkinto on tarkoitettu erityisesti ulkoistetun taloushallinnon palveluyritysten, kuten tilitoimistojen ammattilaisille. Asiantuntiatutkintoa on järjestänyt jo 30 vuotta Tili-instituuttisäätiö yhdessä Taloushallintoliiton kanssa.

KLT-tenttiin osallistui 180 tentin pääsykriteerit täyttänyttä henkilöä. Tutkinnon läpäisi 97 tenttijää eli  vähän yli puolet tentissä mukana olleista tenttijöistä. Nämä luvut osoittavat kuinka vaativa tutkinto on.  Tentin läpäisseille jaetaan KLT-kirjat Finlandia-talolla 24.1.2011 Taloushallintoliiton Tili- ja veropäivien yhteydessä. Seuraavan kerran tentti järjestetään syksyllä 2011.

Uusien KLT-kirjojen myöntämisen jälkeen KLT-kirjoja on voimassa 2674:llä henkilöllä. Näistä tilitoimistoissa työskentelee 2060 KLT-kirjanpitäjää ja muissa taloushallinnon tehtävissä 614 henkilöä. Tili-instituuttisäätiö hoitaa tilitoimistojen auktorisointijärjestelmää ja KLT-tutkinto on yksi edellytys tilitoimiston auktorisointivaatimuksissa.

> Katso uudet KLT-kirjanpitäjät

Ajantieto Oy:ssä merkittävä yritysjärjestely

Suomalainen Wellcon Development Oy on ostanut 50 prosenttia Ajantieto Oy:n osakekannasta. Ajantiedon liiketoiminta jatkuu ennallaan eikä osakekauppa aiheuta henkilöstömuutoksia yhtiössä.  Ajantieto Oy tuottaa taloushallinnon ajankohtaiskoulutuksia. Yhtiön koulutuksia hyödyntää lähes kymmenen tuhatta henkilöä kautta Suomen.

Nyt tehdyn omistusjärjestelyn kautta Ajantieto Oy saa toimintaansa lisää laaja-alaista liiketoiminnan kehittämiskokemusta.

> Lue uutinen täältä

Opistojen miespolitiikka puree vähitellen

Kauan tavoiteltu tilanne on piirun verran lähempänä, kun miesten määrä kansalaisopistoissa osoittaa hienoista nousua. Valtakunnan tilastoissa merkit eivät vielä näy, mutta opistojen oma laskenta ja näppituntuma ennakoivat muutosta.

 

Kehityksen kärjessä ovat ne opistot, jotka ovat tietoisesti kehittäneet miespolitiikkaansa.

— Vaikuttaa siltä, että pientä lisäystä on tapahtunut, osastonjohtaja Eeva Visala Ahjolan kansalaisopistosta sanoo. Saman viestin Sivistys saa muistakin opistoista: naisten kolmen neljäsosan enemmistö on murenemassa.

Arvosta äijäkulttuuria

Toimiva ratkaisu on kaikkialla samanlainen. On perustettava miesten omia ryhmiä, muutettava pedagogiikkaa ja satsattava lapsiin ja nuoriin.

Lue artikkeli Sivistyksen verkkosivuilta

Kokemuksen arvo nousee – Yritys palkkaa 100 senioria

Art-Print Oy tarjoaa myyntitöitä sadalle graafisen alan konkarille.

Graafisen alan yritys Art-Print Oy tarjoaa myyntitöitä sadalle kokeneelle alan ammattilaiselle.

Samalla tarjotaan mahdollisuus sovittaa työn ja vapaa-ajan suhde itselle sopivaksi. Konkari voi itse määritellä tavoitteensa, työrytminsä ja -tapansa.

Yrityksen mukaan se haluaa kantaa kortensa kekoon työurien pidentämisessä. Art Print muistuttaa, että Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan väestön ikääntyminen on yksi suurimmista eläke- ja sosiaalipolitiikan haasteista Suomessa.

Art-Print Oy tarjoaa konkarille tarvittavat työvälineet ja ison yrityksen tukijoukon. Konkari voi työskennellä missä päin Suomea tahansa.

- Graafinen ala on voimakkaan murroksen kourissa. Alalla on ylikapasiteettia ja sähköiset viestimet syövät entistä enemmän perinteistä painamisen kakkua. Osa yrityksistä sopeuttaatoimintaansa, tulee lisää konkursseja, fuusioita ja alasajoja. Ammattitaitoista työvoimaa jää työttömäksi ja pienten yritysten toimintaedellytykset heikkenevät asiakkaiden vaatiessa entistämonipuolisempaa palvelua toimittajilta, arvioi Art-Print Oy:n myyntijohtaja Kimmo Peränen.

Yrityksen konkarikampanja on myös poikinut tunnustusta. Graafinen Teollisuus ry palkitsi Art-Printin 100 Konkaria -rekrytointikampanjana valtakunnallisella innovaatiopalkinollaan